İşletme ortaklıklarının sürdürülmesinde maddi unsurlar kadar manevi unsurlara da ihtiyaç bulunmaktadır. Manevi unsurların başında işletmenin tüm paydaşları ile iş etiğine uygun davranışlar geliştirmesi gelmektedir. Etik değerler, işletme ortaklıklarında bireylerin birbirleri ile uyumlu, kardeşçe bir ilişki ve etkileşim süreci yaşamalarını sağlamaktadır. İş etiğine uygun ortaklıkların, bu anlayışlarıyla pazardaki yerini sağlamlaştırdıkları ve varlığını uzun yıllar devam ettirdikleri görülmektedir. Bu kitabın amacı şirketlerde iş etiğinin ne denli önemli olduğunu ortaya koymak ve sürdürülebilir ortaklıkların inşa edilmesinde yol gösterici olmaktır.

Dört ana bölümden meydana getirilen bu kitabın ilk kısmında; ortaklık kavramı ve çeşitleri ele alınmış, tarihte ve günümüzde görülen ortaklık yapıları incelenmiştir. Bu kısım hazırlanırken, Türkiye ve Dünya'da kurulan ve kapanan şirket sayıları, satın alım ve birleşmeler çeşitli tablo ve grafiklerle değerlendirilmiştir. Kitabın ikinci kısmında, işletmelerde sürdürülebilirliği etkileyen faktörler ele alınmış, aile şirketlerinde oluşan problemler ve çözüm yolları ayrıca incelenmiştir. Üçüncü kısımda, etik, iş etiği ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramları üzerinde durulmuş ve işletmelerde görülen etik sorunlara değinilmiştir. Son bölümde ise ortaklıkların sürdürülebilirliği üzerinde iş etiğinin etkisi nitel ve nicel araştırmalarla incelenmiştir. Kitap, ortaklıkların sürdürülmesini etik çerçevede incelemesi açısından literatürdeki önemli bir boşluğu doldurmaktadır.